Tre giudici della Corte d'appello del quinto circuito degli Stati Uniti a New Orleans hanno deciso di mantenere in vigore la sospensione dell'obbligo vaccinale o dei test settimanali per i dipendenti delle grandi aziende deciso da Joe Biden.
Sebbene si tratti ancora di una sentenza preliminare, i tre giudici hanno detto che l'obbligo "supera grossolanamente" l'autorità del governo federale e che quindi i ricorrenti avevano ragione nel ritenere la regola illegale. La Corte ha infatti ritenuto che l'Occupational Safety and Health Administration, un'agenzia del Dipartimento del Lavoro, non avesse i poteri per imporre una simile norma.
La normativa prevedeva che dal 5 dicembre per i dipendenti non vaccinati di aziende con oltre cento dipendenti ci fosse l'obbligo di utilizzo di mascherina e che dal 4 gennaio le aziende dovranno imporre l'obbligo di vaccinazione o testare settimanalmente i non vaccinati.
"Dall'incertezza economica al conflitto sul posto di lavoro, il semplice spettro dell'obbligo ha contribuito a sconvolgimenti economici indicibili negli ultimi mesi", ha scritto il giudice Kurt D. Engelhardt.
Ha aggiunto: “Certo, i principi in gioco quando si parla di obbligo [vaccinale] non sono riducibili a dollari e centesimi. L'interesse pubblico è anche servito dal mantenimento della nostra struttura costituzionale e dal mantenimento della libertà degli individui di prendere decisioni personali secondo le proprie convinzioni, anche, o forse in modo particolare, quando tali decisioni infastidiscono i funzionari del governo".
Tutti e tre i giudici sono stati nominati dal Partito Repubblicano.
È difficile che questa sentenza sia l'ultima parola sul mandati vaccinale in quanto ci sono ricorsi in diverse corti federali ed è probabile che si arrivi alla Corte Suprema alla fine. Ma si tratta di un importante ostacolo al mandato vaccinale.
