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Cartello di chiusura appeso a un ristorante durante la pandemia di coronavirus
Cartello di chiusura appeso a un ristorante durante la pandemia di coronavirus. Foto: Ivan Radic / Wikimedia Commons (CC BY 2.0)
Economia 2 min di lettura

Coronavirus, a rischio soprattutto i posti di lavoro con paga più bassa: l'analisi di McKinsey

Secondo McKinsey fino a un terzo dei posti di lavoro negli Stati Uniti è vulnerabile, e l'86% di quelli a rischio paga meno di 40 mila dollari l'anno. Ristoranti e servizi sono i settori più esposti.

Fino ad un terzo dei posti di lavoro complessivi negli Stati Uniti potrebbe essere a rischio come risultato della pandemia di coronavirus. Ma ad essere colpiti maggiormente rischiano di essere i lavoratori che guadagnano di meno.

La quota di posti di lavoro vulnerabili per fascia di reddito, secondo McKinsey
La quota di posti di lavoro vulnerabili per fascia di reddito, secondo McKinsey

Secondo una analisi condotta dal McKinsey Global Institute, fino all'86% dei posti di lavoro vulnerabili riguardano persone che guadagnano meno di 40 mila dollari annui, e quasi tutti (98%) riguardano coloro che guadagnano meno del salario minimo di sussistenza di una famiglia di 4 persone, ovvero 68.808 dollari.

Inoltre circa il 40% dei posti di lavoro più vulnerabili sono in piccole aziende con meno di 10 impiegati che sono meno equipaggiate delle grandi imprese per far fronte alle difficoltà economiche.

"E' sconcertante quanto sia estesa questa vulnerabilità. Si tratta di uno shock sulla forza lavoro più grande di qualsiasi altro mai vissuto prima da tutti noi", afferma Susan Lund, una delle analiste di McKinsey.

In dettaglio, il settore più a rischio, con ben 13,4 milioni di posti di lavoro vulnerabili, è quello dei ristoranti seguito dai customer service (11 milioni di posti di lavoro a rischio) e dal settore delle vendite al dettaglio (oltre 7 milioni).

Si tratta di tutte categorie che ottengono mediamente un salario annuale di meno di 30 mila dollari. Oltre a questi altri settori a rischio sono costruzioni, trasporti, sanità, meccanica, lavoratori del settore sociale ed alcune imprese legali.

"Se dovessimo arrivare ad un 25-30% di persone senza uno stipendio, sarebbe uno shock enorme per l'economia", afferma Lund.

Ad essere colpiti di più, secondo McKinsey, saranno gli Stati dipendenti particolarmente dal turismo come Nevada, Florida, Louisiana e Hawaii. Ad esempio più di metà dei posti di lavoro dell'area di Las Vegas sono a rischio con la chiusura di casino, hotel e ristoranti per via del lockdown.

C'è comunque una prospettiva per alcuni di questi lavoratori, visto che la domanda sta crescendo in altre aree: fino a 3 milioni di persone potrebbero trovare posti di lavoro temporaneo in strutture come farmacie, ospedali, magazzini di e-commerce e per la consegna di merci, anche se ovviamente in molti di questi casi bisognerebbe considerare il rischio sanitario di contagio che aumenta.

Un altro studio condotto dalla The Brookings Institution afferma che i lavoratori maggiormente a rischio di perdere il proprio posto di lavoro a causa della pandemia sono i non laureati.

A seconda della regione in cui abitando, a rischio sono tra il 30% ed il 62% dei posti di lavoro di questa tipologia di persone -- il cui guadagno medio oscilla tra gli 8,40 dollari l'ora ed i 12,65 dollari orari.

Nella sola regione di Los Angeles, ad esempio ci sono ben 2,7 milioni di lavoratori in queste condizioni, inclusi 500 mila nel settore dei ristoranti o della vendita al dettaglio.

La mancanza di una rete di protezioni sociali come quella esistente in altri Stati — vale a dire malattia pagata e leggi sulla sicurezza dei lavoratori — rischia così di farsi sentire ancora di più secondo Brookings.

"Il precedente status quo non va più bene. Questa potrebbe essere una delle poche chance che abbiamo per riformare alcune delle regole su cosa ci attendiamo dai datori di lavoro nel modo in cui trattano i propri dipendenti e specificare esattamente cosa intendiamo come buon datore di lavoro", afferma Martha Ross, l'autrice dello studio.

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